従業員みんなで作る！

私たちの会社では、従業員一人ひとりのアイデアを活かせる「改善提案」制度を
取り入れています。
パートさんも含め、みんなが自由に提案できる環境があるっていいですよね！

現場の課題や「こうなったらもっといいのに」っていうアイデアまで、
いろんな提案が集まるこの仕組み。

例えば・・・
業務部からは部品支給箱の保管方法改善、
製造部からは表示ラベルの管理方法改善など、
部門ごとのユニークなアイデアがいっぱい！
開発部では通信ケーブルの仕様変更についても熱い提案が出されています。

毎月のISO社内会議では、優れた提案を表彰する制度もあり、
なんと報奨金も支給されちゃうんです🎉
さらに、半年ごとの追加報奨金も！
この仕組みが従業員みんなのモチベーションアップにつながっています。

「これ、めっちゃいいアイデアじゃない？」って思った提案が、ISO社内会議で妥当性を認められると、それだけで終わりじゃないんです。
なんと、半年ごとに各部門で選ばれた改善提案に追加報奨金がもらえるチャンスもあるんです！💰

この仕組み、ただのアイデア募集にとどまらず、従業員みんなの意欲を引き出す工夫が盛りだくさん。
だからこそ、「これやってみよう！」という提案が次々と生まれて、
どんどん現場が進化していくんですね。

改善提案を通じて、会社全体がどんどん進化していく様子を見るのは
本当にワクワクしますよね。
これからも、一人ひとりの声を大切にしながら、一緒に素敵な職場を作っていきましょう✨

この記事を企画・執筆した人

スター電子株式会社

この記事は、スター電子株式会社が企画・執筆しています。当社の受託開発・受託製造・自社製品などの実績やお知らせ・関連コラムをご紹介しています。